Та өөрийн мэдэрч буй зүйлээ анзаарах нь өөрийгөө хамгаалах эхний алхам юм

Ажлын байрны “улаан туг” гэдэг нь зөвхөн нэг удаагийн таагүй үйл явдал биш.

Харин давтагддаг, системтэйгээр үргэлжилдэг зан төлөв, орчны шинжүүдийг хэлнэ. 

Хүндлэлгүй харилцаа, тодорхой бус шаардлага, хөгжих боломжгүй байдал, шударга бус үнэлэмж, муу удирдлага, зөвхөн ажилтнаас хариуцлага нэхдэг соёл нь хүний сэтгэлзүйн аюулгүй байдал, ажилдаа хандах хандлага, өөртөө итгэх итгэлд сөргөөр нөлөөлж болно.

Ялангуяа хүн удаан хугацаанд ийм орчинд байвал

“Би л буруу юм болов уу?” гэж өөрийгөө буруутгах хандлага үүсэж болдог.

Гэхдээ эрүүл ажлын орчинд:

* санал бодлыг сонсдог,

* алдааг суралцах боломж гэж үздэг,

* үнэлэмж шударга байдаг,

* хөгжих боломж олгодог,

* удирдлага ч өөрийн алдаанд хариуцлага хүлээдэг.

Карьер чухал. Гэхдээ карьерын төлөө өөрийн сэтгэлзүйн амар тайван, өөрийн үнэ цэнийг золиослох шаардлагагүй.

 Зарим “улаан туг”-ийг үл тоох тусам тэд хэвийн мэт санагдаж эхэлдэг. Тиймээс өөрийн мэдэрч буй зүйлээ анзаарах нь өөрийгөө хамгаалах эхний алхам юм.