Муу удирдагчийн долоон төрөл
1. Нарциссист (Өөрийгөө шүтэгч) удирдагч
Зөвхөн өөртөө төвлөрдөг, байнгын магтаал сайшаал хүсдэг, багийн гишүүдээ ойлгох сэтгэл дутмаг.
Шинж тэмдэг: Бусдын хийсэн ажлын гавьяаг өөртөө наадаг, санал шүүмжлэлийг үл тоомсорлодог, бусдын хувь нэмрийг дутуу үнэлдэг.
2. Микро-менежер (Хэт хянагч)
Хэтэрхий их хянах гэж оролддог, ажилтнууддаа итгэдэггүй, жижиг сажиг зүйлд хэт оролцдог.
Шинж тэмдэг: Ажлын явцыг алхам тутамд нь хянадаг, ажил үүрэг даалгахаас зайлсхийдэг, бие даан ажиллах боломжийг хязгаарладаг.
3. Дарангуйлагч (Цэргийн сургагч шиг)
Хатуу чанд, зөвхөн тушаалаар харьцдаг, хамтын ажиллагаанаас илүү хяналтыг чухалчилдаг.
Шинж тэмдэг: Ямар ч тайлбаргүйгээр тушаал өгдөг, хэлэлцүүлэг хийхийг хориглодог, бусдын саналыг эсэргүүцдэг.
4. Байнгын шүүмжлэгч
Амжилтаас илүү алдаан дээр төвлөрдөг, бүтээлч зөвлөгөө өгч чаддаггүй.
Шинж тэмдэг: Хичээл зүтгэлийг үнэлэх нь ховор, өчүүхэн алдааг дөвийлгөдөг, багийн урам зоригийг мохоодог.
5. Хоосон амлагч
Хэт их амлалт өгдөг ч хариуцлага хүлээдэггүй, хэлсэндээ хүрдэггүй.
Шинж тэмдэг: Чиглэлээ ойр ойрхон өөрчилдөг, хугацаа хоцроодог, бурууг бусад руу чихдэг.
6. Цаг үрэгч
Зохион байгуулалтгүй, үр ашиггүй, ач холбогдол багатай зүйлд саатдаг.
Шинж тэмдэг: Шийдвэр гаргахыг хойшлуулдаг, шаардлагагүй хурал товлодог, тодорхой чиглэл өгч чаддаггүй.
7. Шийдэмгий бус удирдагч
Шийдвэр гаргахаас зайлсхийдэг, өөрийн гаргасан шийдвэртээ итгэлгүй байдаг.
Шинж тэмдэг: Зөвшөөрөл өгөхийг удаашруулдаг, шийдвэрээ байнга өөрчилдөг, төөрөгдөл болон саатал үүсгэдэг.